転職面接の面接官は面接のプロです。したがって、転職希望者が予測もできないような嫌味のような質問をしてくることがあります。新卒の面接なら、そんな意地悪な質問をされることはありませんが、転職面接だとそうはいかないのです。

転職面接で面接官がする意地悪な質問が１番多いのが、「なぜ、以前の会社を退職したのですか？」という質問です。面接官の意図としては、退職したマイナスの原因があるのでは・・・？と、それを聞きだしたいのです。

つまり、転職面接の面接官は、転職希望者のプラス評価できる部分ではなく、マイナス評価になるような面を引き出して、それによって採否を決めたいのです。その面接官の意図通りに、マイナス面を見透かされてしまえば、不採用になってしまうのです。

転職面接で成功するためには、想定できる意地悪な質問をすべて紙に書き出して、スムーズに回答できるような準備をしておくことが大切です。

先ほどの、例で、なぜ、以前の会社を退職したのか？という質問をされたら、前向きでプラス思考な理由を用意しておくのです。たとえば、こんな感じの回答がベストでしょう。

「前職では、上司や人間関係にも恵まれて、仕事でも○○な実績を残すことができました。前職の会社には、言葉で表現できないくらい感謝をしております。今回、退職を決意した理由は、さらなるスキルアップを希望したからです。

御社なら、私が思い描くような夢や理想を実現できると確信しました。」といった感じです。このようなプラスの理由で退職を決意したことをアピールすることができれば、採用担当者もマイナス評価のつけようがないのです。つまり、採用される確率が上がるということです。

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