転職面接が終わる際に、面接官から、「最後になにか質問はありますか？」と聞かれるケースは多々あります。そんな時、あなたならどうやって答えるでしょうか？もし、その転職面接に合格したいなら、必ず、何かしらの質問をしましょう。

「何も質問はありません。」と答えてしまった時点で、採用担当者は、評価する欄のあなたの名前にバツ印をつけることでしょう。なぜなら、「何も質問がない＝会社に興味も関心もない」という判断をされてしまうからです。

本当に転職した会社なら、いくつだって質問はあるはずです。それが採用担当者の質問の意図なのです。

それを理解している転職希望者は、事前に会社の情報を徹底的に集めて、採用担当者にプラスの印象を与えることができるような質問をいくつも用意しておくのです。

そして、仕事に対する情熱とやる気が伝わるような質問をベストなタイミングですることによって、採用担当者に強いインパクトを与えることができるのです。

「終わり良ければ全て良し」という諺があるように、転職面接の最後で、採用担当者に良い印象を与えることができれば、かなり採用に近づくことができるのです。それくらい、転職面接における、最後の質問というのが大切なポイントなのです。

注意点としては、いくら質問したいからといって、内定ももらっていないような状況で、待遇面などの質問をするのは厳禁です。

なぜなら、待遇面の質問ばかりしてしまうと、給料や休日の日数など、そういったことが目的で会社を選んだと思われてしまう危険性があるからです。

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