比較的に外国人に弱いとされる日本人から見て「外資系企業」というと、頭が良い人達が集まっているようなイメージを受けることが多いですが、そのイメージは案外当たっています。外資系企業では、実力主義がものをいう運営方針が中心であるからです。すでに日本市場に進出してきている外資系企業はほとんどが外資１００％の企業であり、コンピュータ関連企業からファッションや化粧品まで実に幅広く進出してきています。
積極的にマスコミに出て目に見える活躍をしていますので、転職者としては心にとめておきたい企業群であることに間違いありません。ですが、外資系企業に関しての情報はなかなか手に入りにくいことから、その実情は一般的にはあまり知られていません。外資系企業だから全てが良いわけではなく、他の企業と同じように良い面もあれば、悪い面も持ち合わせています。自分に向いている市場であるか、やはりよく吟味することが大切です。
全体的に見て、能力主義、実力主義であるため、教育制度に力を入れている企業 が多く見られます。福利厚生も充実している会社が良いでしょう。経営を日本人 に任せているなり、日本的な経営を取り入れるなりしている企業は、日本人に 認められやすく働きやすい職場といえます。 また、外資系企業は全体的に見て、男女平等で自由を尊重しており能力があれば、 学力は必要ないというのが大きな特徴です。実力のある人材を活用して優秀な 商品や製品を日本に広めていく具体的ビジョンをもった企業が成功に最も近い 外資系企業といえます。
「製品が日本にマッチしたものでない」「日本人を理解していない」「社長が外国 人で日本語をしゃべろうとしない」など、日本市場に出ているのに、日本の事を 知らないでいても平気というのはお勧めできません。実力主義が徹底しすぎて いるために、すぐにクビをきる企業も多いので注意が必要です。また本国の企業 状況の把握が難しい会社は避けたほうが無難です。顧客サービスよりもブランド 力を信じている傾向も多々あります。
